Assessment-Center
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Beschreibung
Das Assessment Center (AC) ist eine der bekanntesten Methoden der Personaldiagnostik zur Personalauswahl und -entwicklung. Häufig wird das AC allerdings unprofessionell durchgeführt und kann deshalb sein Potenzial nicht entfalten. Hier bieten erfahrene AC-Praktiker die fundierte Anleitung für den Entwurf und die Durchführung eines AC inkl. Ablaufplänen, Checklisten und Beispielübungen. Sie beschreiben Varianten (z.B. Einzel-Assessment), Weiterentwicklungen und Trends. Neben Maßnahmen zur Prüfung der Wirksamkeit und Anbindung an die Unternehmensstrategie, geben Sie Tipps, wie Sie ACs kosteneffizient durchführen und sich dennoch an wissenschaftlichen Standards orientieren. Eine praktisch nutzbare und inhaltlich fundierte Praxis- und Orientierungshilfe für Anwender und Entscheider.
Kompakt und doch fundiert: Konstruktion, Durchführung und Evaluation von ACs in der Praxis Mit Ablaufschemata, Checklisten und Beispielübungen Beurteilung aktueller Trends, Weiterentwicklungen und Varianten der AC-Methode Von AC-Experten des renommierten Instituts für Angewandte Psychologie (IAP) in Zürich Includes supplementary material: sn.pub/extras
Autor*in
Claus D. Eck
Themen in »Assessment-Center«
360°-Feedback Assessment Assessment-Center Beurteilung Einzel-Assessment Feedback Organisation Organisationen Personal Personalauswahl Personaldiagnostik Personalentwicklung Strategie Team
Stimmen zu »Assessment-Center«
"...haben mit ihrem Buch die Meßlatte für das Thema neu justiert und eine sehr empfehlenswerte Arbeit für Sie als anspruchsvoller MAO-Profi veröffentlicht. Wenn man zudem weiß, daß die Autoren dem renommierten IAP (Institut für Angewandte Psychologie) nahestehen, können Sie relativ sicher sein, daß dieses Buch kein Fehlkauf wird."
Management-Andragogik und Organisationsentwicklung
"[...] Eine übersichtliche Gliederung, zahlreiche Schaubilder und Tabellen und das Hervorheben zentraler Aussagen machen das Handbuch (trotz der umfangreichen Theorieanteile) zu einer gut verständlichen Lektüre."
Personalführung
"Dies ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis: kompakt, praxisnah, reich illustriert, kompetent und leserfreundlich verfasst. [...] erweist sowohl Personalfachleuten, die sich mit dem Thema Assessment Center auf praktische Weise auseinandersetzen wollen, gute Dienste als auch erfahrenen AC-Praktikern, die auf der Suche nach neuen Übungen und Impulsen sind. [...] Als Schatztruhe kann die sammlung von AC-Übungen bezeichnet werden. Sie umfasst gut 100 Seiten (!) und neben AC-Klassikern wie Postkorb, Präsentationsübung, Gruppendiskussion, Rollenspiel auch originelle Alternativen, so etwa Planspiele und erlebnispädagogische Elemente. [...] Dieses Buch bietet nicht nur praktischen Nutzen für HR-Leute, sondern kann auch Anregung und Ansporn für BerufsberaterInnen und PsychologInnen sein, sich neue Berufsfelder zu erschliessen. - Lesenswert!"
Daniel Kister, punktum Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie
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