Coaching als Maßnahme der Personalentwicklung
Aktuelle Praxis, Analyse und wissenschaftlicher Ansatz für eine einheitliche Coachingmethodik
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Beschreibung
Coaching ist im beruflichen Alltag mittlerweile weit verbreitet. Wer jedoch wissen möchte, was sich genau hinter dem Begriff verbirgt, sieht sich mit einer Vielfalt an Definitionen und Vorgehensweisen konfrontiert. Auch die wissenschaftliche Auseinandersetzung befindet sich noch in den Anfängen. Bettina Schiessler trägt mit diesem Buch zu einem besseren einheitlichen Verständnis des Coachings, zur wissenschaftlichen Fundierung und Weiterentwicklung bei. Sie erläutert die aktuelle Coachingpraxis, stellt auf Basis einer umfassenden Analyse einen neuen wissenschaftlichen Ansatz für eine einheitliche Coachingmethodik vor und zeigt damit einen Weg zu mehr Transparenz, Professionalisierung und Qualität im Coaching auf.
Das Buch wendet sich an Dozierende und Studierende der Wirtschaftspädagogik, der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen und der (Arbeits-)Psychologie sowie an Berater in der Coachingpraxis und an Personalverantwortliche.
Coaching ist im beruflichen Alltag mittlerweile weit verbreitet. Wer jedoch wissen möchte, was sich genau hinter dem Begriff verbirgt, sieht sich mit einer Vielfalt an Definitionen und Vorgehensweisen konfrontiert. Auch die wissenschaftliche Auseinandersetzung befindet sich noch in den Anfängen. Bettina Schiessler trägt mit diesem Buch zu einem besseren einheitlichen Verständnis des Coachings, zur wissenschaftlichen Fundierung und Weiterentwicklung bei. Sie erläutert die aktuelle Coachingpraxis, stellt auf Basis einer umfassenden Analyse einen neuen wissenschaftlichen Ansatz für eine einheitliche Coachingmethodik vor und zeigt damit einen Weg zu mehr Transparenz, Professionalisierung und Qualität im Coaching auf.
Das Buch wendet sich an Dozierende und Studierende der Wirtschaftspädagogik, der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen und der (Arbeits-)Psychologie sowie an Berater in der Coachingpraxis und an Personalverantwortliche.
Aktuelle Praxis, Analyse und wissenschaftlicher Ansatz für eine einheitliche Coachingmethodik
Autor*in
Bettina Schiessler
Themen in »Coaching als Maßnahme der Personalentwicklung«
Beratung Beratungskonzept Coaching Coachingmethodik Führungskräfte-Entwicklung Management-Beratung Personalentwicklung Personalmanagement Selbstorganisation Weiterbildung
Stimmen zu »Coaching als Maßnahme der Personalentwicklung«
„Die Autorin leistet einen bedeutsamen Beitrag zur Präzisierung der Coachingpraxis sowie zum bestehenden Theorie-Praxis-Problem. Ihr ist es gelungen, das Beratungskonzept Coaching auf einen höheren theoretischen Stand zu bringen.“ (Prof. Dr. Günter Faltin, FU Berlin)
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