FEMONOMICS

Beschreibung

Corinne Low zeigt in ihrem Buch, wie Frauen die unsichtbaren Hürden durchbrechen können, die sie in Beruf und Familie ausbremsen. Es beleuchtet das strukturelle Ungleichgewicht in der Care-Arbeit und die komplexeren Entscheidungen, die Frauen im Vergleich zu Männern treffen müssen – sei es bei Karriere, Ehe oder Kindern. Aus einer datenbasierten, ökonomischen Perspektive liefert es praktische Strategien, um die eigene Work-Life-Balance zu optimieren und langfristig mehr Zufriedenheit zu erreichen. Ein inspirierender Wegweiser zu einem Leben, das Frauen wirklich gehört.

Ein datenbasierter Blick auf unsichtbare Hürden im Leben von Frauen

Vereint ökonomische Analysen mit praktischen Lösungen für echte Gleichberechtigung

Strategien, um Beruf, Familie und persönliche Zufriedenheit neu zu verhandeln

Gibt Frauen die Werkzeuge, um im Leben bessere Deals auszuhandeln

Feminismus trifft Ökonomie

Autor*in

Corinne Low
Corinne Low ist Associate Professor an der Wharton School der University of Pennsylvania und Expertin für die Ökonomie von Diversität und Diskriminierung. Ihre Forschung verbindet wissenschaftliche Analysen mit praxisnahen Lösungen für die Herausforderungen moderner Frauen. Persönliche Erfahrungen als berufstätige Mutter und ihre akademische Expertise machen sie zu einer authentischen Stimme für Gleichberechtigung und Work-Life-Balance.

Themen in »FEMONOMICS«

Feminismus Gleichberechtigung Gender Pay Gap Work-life-balance Frauenpower Femonomics Equal Pay Day equal pay Frauen in der Wirtschaft Frauen in der Arbeitswelt Frauen und Karriere Karrierefrau Work-Life-Balance Beruf und Familie FemPower

Stimmen zu »FEMONOMICS«

»Dass sich dies wunderbar unterhaltsam liest, verdankt sich der geschickten Verzahnung der Materie mit Lows persönlichem Werdegang als Forscherin und Mutter.«
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»Corinne Low (zeigt) einerseits auf, wie Frauen ihre Lebenssituationen mit rationalen, vielleicht egoistischeren Entscheidungen verbessern können, aber sie spart andererseits auch nicht an Kritik an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.«
Marlene Nowotny ()

»Eine gute Anregung, sich über die eigenen Ziele und Präferenzen klar zu werden und beruflich und privat immer wieder dafür einzustehen.«
Katja Scherer ()

Details

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