Love it, change it or leave it - Überlebenstraining für Führungskräfte in der Sandwich-Position

Beschreibung

Die mittlere Führungsebene leistet entscheidende Umsetzungsarbeit zwischen Chefs und Mitarbeitern. Doch in Wahrheit erleben sich mittlere Führungskräfte oft mit deutlich eingeschränkter Machtfunktion. Keine oder nur bedingt Entscheidungen fällen zu können, eine unklare Rollendefinition und Druck von allen Seiten sind nur ein paar Aspekte, die diese Position so schwierig machen. Betroffene Führungskräfte versuchen zumeist mit Verdrängungstechniken, die Situation in den Griff zu kriegen. Die Folgen sind oft verheerend, sowohl für die Führungsperson als auch für das Unternehmen. Gerhard Nagel stellt hier einen Weg vor, mit dem sich Führungskräfte endlich aus der Opferrolle befreien können. Dafür interpretiert er die bekannte Formel: „Love it, change it or leave it“ erfrischend neu und mental radikal: Alle Optionen müssen konsequent durchgespielt und zu Ende gedacht werden bis eine klare Entscheidung entsteht. Der Autor liefert hierfür einen praxisorientierten, fundierten und dabei leicht lesbaren Leitfaden! Zu allen drei Entscheidungsmöglichkeiten werden klare Strategien und konkrete Umsetzungshinweise aufgezeigt sowie entsprechende Werkzeuge vorgestellt. Endlich ein Buch, das die Situation von mittleren Führungsrkräften ehrlich beschreibt und konkrete Lösungsmöglichkeiten aufzeigt.
Love it, change it or leave it: Drei Wege für den erfolgreichen Umgang mit schwierigen Situationen in der mittleren Führungsposition! - Speziell für alle Führungskräfte in der mittleren Führung - Schluss mit dem Zerriebenwerden zwischen den Fronten - Für mehr Selbstbestimmung und Potenzialentfaltung sowie eine sinnvolle Work-Life-Balance - Praxisorientierter, fundierter und dabei leicht lesbarer Leitfaden - Klare Strategien, praktische Tipps und konkrete Arbeitshilfen - Extra: E-Book inside Befreien Sie sich aus der Opferrolle und entscheiden Sie selbst! Gerhard Nagel zeigt, wie‘s geht.
Love it, change it or leave it – drei Wege für den erfolgreichen Umgang mit der Sandwich-Position Zu allen drei Entscheidungsmöglichkeiten werden eine klare Strategie und konkrete Umsetzungshinweise gegeben sowie entsprechende Werkzeuge vorgestellt Konkret, hilfreich, eingängig und anschaulich

Autor*in

Gerhard Nagel

Themen in »Love it, change it or leave it - Überlebenstraining für Führungskräfte in der Sandwich-Position«

Führung Mitarbeiter Sandwich-Position Zusammenarbeit

Stimmen zu »Love it, change it or leave it - Überlebenstraining für Führungskräfte in der Sandwich-Position«

"Was macht mittlere Führungskräfte so hilflos? Wie können sie einen Ausweg finden? Antworten auf diese Fragen findet der Berater, Trainer und Coach Gerhard Nagel. ... Das Buch richtet sich gezielt an mittlere Führungskräfte, die Wege suchen, mit ihrer komplexen und möglicherweise belastenden Situation fertig zu werden." Personalmagazin, Juni 2018 "Drei Wege für den erfolgreichen Umgang mit schwierigen Situationen in der mittleren Führungsposition" bbr Bänder Bleche Rohre, April 2018 "Mit diesem Leitfaden können Führungskräfte sich aus der Opferrolle befreien und alle Optionen durchspielen bis eine klare Entscheidung steht." Industrieanzeiger, 26.3.2018
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