Intrige

Beschreibung

Hinterlistige Kollegen und heimtückische Chefs – immer mehr Arbeitnehmer werden Opfer von Intrigen. Diese werden, anders als das offensive Mobbing, hinter dem Rücken von Mitarbeitern ausgeheckt. Eine Intrige besteht aus einer Kette von raffinierten Manövern. Der Intrigant streut Gerüchte, verbreitet Lügen, geizt nicht mit vergiftetem Lob und verschleiert sein Tun, so gut er kann. Auch agiert er selten allein, sondern hat Verbündete. Am Ende ist ein Kollege zermürbt oder ein Konkurrent aus dem Weg geräumt. Doch es gibt Gegenstrategien und vorbeugende Maßnahmen.
Hinterlistige Kollegen und heimtückische Chefs – immer mehr Arbeitnehmer werden Opfer von Intrigen. Diese werden, anders als das offensive Mobbing, hinter dem Rücken von Mitarbeitern ausgeheckt. Eine Intrige besteht aus einer Kette von raffinierten Manövern. Der Intrigant streut Gerüchte, verbreitet Lügen, geizt nicht mit vergiftetem Lob und verschleiert sein Tun, so gut er kann. Auch agiert er selten allein, sondern hat Verbündete. Am Ende ist ein Kollege zermürbt oder ein Konkurrent aus dem Weg geräumt. Doch es gibt Gegenstrategien und vorbeugende Maßnahmen. Regina Michalik ist Coach für Intrigenkompetenz und in ihrer täglichen Arbeit mit Opfern von Machtspielen im Büro konfrontiert. In ihrem Buch zeigt sie auf, wie Sie den Ränkespielen auf die Schliche kommen und sich wehren können.

Autor*in

Regina Michalik
Regina Michalik war Bundesvorsitzende und Berliner Landesvorsitzende der Grünen. Heute arbeitet die Diplom-Psychologin als Coach und Trainerin - mit dem Schwerpunkt Führungs- und Intrigenkompetenz.

Themen in »Intrige«

Ratgeber Beruf Arbeit Arbeitsleben Intrige Kommunikation Psychologie Mobbing Gruppendynamik

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