Human Resource Management
Eine handlungsorientierte Einführung
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Beschreibung
Der Band wendet sich an Business Professionals als qualifiziertes Update sowie an Studierende der BWL, Vertiefung Personal, an Hochschulen und Akademien. Die Inhalte sind theoretisch fundiert, aber stets umsetzungsorientiert und fein strukturiert aufbereitet. Sie gliedern sich in 18 Kapitel unter den Überschriften »HRM-Grundlagen«, »Personalgewinnung«, »Personaleinsatz«, »Personalförderung«, »Personalfreisetzung« und »Potenzialsteuerung«. Damit wird das Handlungsfeld bündig präsentiert.
»Human Resource Management«: The volume is aimed at business professionals as a qualified update as well as students of business administration, specializing in human resources, at universities and academies. The contents are theoretically sound, but always implementation-oriented and finely structured. They are divided into 18 chapters under the headings »HRM Basics«, »Recruitment«, »Staff Deployment«, »Staff Development«, »Staff Release« and »Potential Management«. This provides a concise presentation.
Autor*in
Werner Pepels
Themen in »Human Resource Management«
Strategische Absatzplanung Kommunikations- und Identitätsplanung Marketingkonzeption Medienwerbung Preis- und Konditionenplanung Preisdeterminanten Produkt- und Programmplanung Vertriebspolitik Absatzkanalpolitik Distributions- und Verkaufsplanung