Das Pinguin-Prinzip
Wie Veränderung zum Erfolg führt
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Beschreibung
Die Erfolgsgeschichte geht weiter: Der Welt-Bestseller des Change-Management von Harvard-Professor John Kotter und Unternehmensberater Holger Rathgeber liegt nun in einer erweiterten und neu ausgestatteten Ausgabe vor!
Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören – bis einige Pinguine die Dringlichkeit erkennen, ein Team bilden und nach einem Ausweg suchen.
Diese humorvolle Business-Fabel hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: "Das Pinguin-Prinzip" vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in Krisen-Zeiten umdenken, uns der Veränderung stellen und Mut zu Neuem fassen. Sie zeigen wie wir schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können.
47 Wochen Spiegel-Bestsellerliste
20 Wochen Wirtschaftsbuch-Bestsellerliste
Über 350.000 verkaufte Exemplare
Autor*in
John Kotter
John Kotter ist Professor an der Harvard Business School und Autor von elf Büchern über zentrale Management-Themen. Sein Buch "Leading Change" (1996) war ein Bestseller. John Kotter lebt mit seiner Familie in Cambridge, Massachusetts.
Themen in »Das Pinguin-Prinzip«
Aufbruch berufliche Neuorientierung beruflicher Erfolg berufliche Veränderung Businessbuch Business-Coaching Change Management Erfolgsstrategie Fabel Gesellschaft Karriere Karriere-Buch Karriere-Planung Karriere-Ratgeber Krisen-Zeit
Stimmen zu »Das Pinguin-Prinzip«
Diese Business-Fabel mit wunderschönen Illustrationen ist inzwischen ein Welt-Bestseller und als überarbeitete und erweiterte Ausgabe im Dezember 2017 neu erschienen.
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Es handelt sich um ein lesenswertes Buch, das auf 640 Seiten einen umfassenden und leicht lesbaren Einblick in die Hirnentwicklung und Hirnforschung bietet.
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