Interne Kommunikation
Erfolgsfaktor im Corporate Change
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Beschreibung
Das Buch zeigt, wie systematische Mitarbeiterkommunikation die Mitarbeiter erreicht und motiviert und sie aktiv in die Unternehmensentwicklung einbindet.
Mitarbeiter richtig informieren
Unternehmensinterne Kommunikation veränderte sich in den letzten Jahren radikal, denn die Mitarbeiter verlangen mehr und schnellere Informationen von und zu ihren Unternehmen. Auf diese Entwicklung müssen die Unternehmen reagieren. Umstrukturierungen und Reeingineeringprozesse müssen erklärt, Unsicherheiten in bezug auf den Arbeitsplatz aufgefangen, Veränderungen der Arbeitsfelder erläutert werden. Die Autoren beschreiben diese Entwicklung und zeigen ausführlich, wie eine neu verstandene Kommunikation so genutzt werden kann, daß sich die Mitarbeiter motiviert für die Unternehmensziele einsetzen.
Autor*in
Egbert Deekeling
Themen in »Interne Kommunikation«
Betriebliche Information Betriebliche Personalpolitik Firmenumwandlung Führungsstil Kommunikation, Innerbetriebliche Mitarbeitermotivation