Seil-Settings

Beschreibung

Handlungsorientierte Übungen bieten ein großes Potenzial für Teamtrainings, denn sie zeigen klar und authentisch auf, wo Möglichkeiten zur Veränderung eines Teams bestehen. Die Teamentwicklung wird durch spezielle Übungen sichtbar gemacht. Eine Rahmengeschichte greift den Ablauf und eventuell auftretende Probleme auf und zeigt die verschiedenen Möglichkeiten zur Weiterarbeit. So sind neben den Übungsbeschreibungen auch der fortschreitende Teamprozess, die Auswirkungen der Übungen sowie die Entwicklung im Team erkennbar. Die beschriebenen Prozesse werden durch die eingeschobenen Dialoge für die Leser klar nachvollziehbar und anschaulich. Aus dem Inhalt: • Die Idee zum Training • Die Metapher Seil • Das Setting der Aufgaben • Trainingsprinzipien • Transfermoderation • Trainingsvorbereitungen • Reflexion • Krisen in Gruppen • Transfer

Autor*in

Hubert Kölsch
Hubert Kölsch ist Seminarleiter, Coach und Autor. Nach seinem Studium begann er im Bereich Erwachsenenbildung zu arbeiten und absolvierte eine dreijährige Ausbildung in systemischer Familientherapie und Beratung. Er arbeitet für Firmen, Mittelstandsunternehmen sowie soziale Einrichtungen und bietet individuelles Coaching an.

Themen in »Seil-Settings«

Erlebnispädagogik Teamentwicklung Teamtraining

Stimmen zu »Seil-Settings«

»Eine bereichernde Lektüre, auch weil einige der vorgestellten Seil-Settings indoor und in kleinem Rahmen durchgeführt werden können.« Training aktuell »Die beschriebenen Prozesse werden durch die eingeschobenen Dialoge für die Leser klar nachvollziehbar und anschaulich.« managerSeminare »Man spürt auf jeder Seite die langjährige Erfahrung beider Autoren mit erlebnispädagogischer Arbeit. Gleichzeitig sind die Inhalte des Buches mit einer ansteckenden Begeisterung, Faszination und Freude formuliert, die selbst Skeptiker überzeugt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Berater, Coaches oder Trainer, die bereits Erfahrungen mit Erlebnispädagogik gemacht haben und ihr Methodenrepertoire erweitern möchten. Aber auch Menschen, die bisher keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, ist das Buch wärmstens zu empfehlen.« OrganisationsEntwicklung »Das vorliegende Buch ermöglicht einen praxisnahen und bildhaften Einblick in ein (exemplarisches) erlebnis- und handlungsorientiertes Teamtraining. (…) Ein Exemplar sollte in keiner (Trainer-)Bibliothek fehlen.« socialnet
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