Jahres-Handbuch Personal 2002

Beschreibung

Aufgebaut nach dem Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses (von der Anbahnung/dem Vertragsabschluss über Durchführung von Veränderungen bis zur Beendigung und einem evtl. arbeitsgerichtlichen Prozess mit seinen Kosten) werden hier insbesondere für die praktische Personalarbeit in den Personalabteilungen, aber auch für In-haber, Geschäftsführer und leitende Mitarbeiter mit Personalverantwortung allgemeinverständliche Hilfen geboten. Die Auswirkungen von Personalmaßnahmen im Arbeitsrecht, in der Sozialversicherung, bei der Lohnsteuer und bei Organisationsmaßnahmen werden jeweils zusammenhängend bei der konkreten Fragestellung erläutert. Eingearbeitet sind alle gesetzlichen Neuerungen zum 1. 1. 2002: So wurde ein neuer Abschnitt zur betrieblichen Altersversorgung aufgenommen, wurde das neue Betriebsverfassungsgesetz eingearbeitet und sind alle DM-Werte auf Euro umgestellt worden. Auch das jetzt in das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz integrierte frühere AGB-Gesetz und seine völlig neuen Auswirkungen auf Arbeitsverträge ist bereits berücksichtigt. Wesentlich erweitert wurde auch das Stichwortverzeichnis durch Aufnahme von Synonymen, zusätzlichen Verweisstichworten und der Angabe des Themengebiets, so dass der Praktiker noch schneller seine Problemlösung findet. Dieses Handbuch enthält eine Vielzahl von sofort einsetzbaren Verträgen, Checklisten und Musterformularen auf der aktualisierten CD-ROM. Für Personalleiter, Mitarbeiter in Personalabteilungen, Inhaber mittelständischer Firmen, Geschäftsführer, Abteilungsleiter und Führungskräfte.

Autor*in

Dieter Straub

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