Personal und Organisation
Grundlagen, Strategien und Praxis
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Beschreibung
Der Mensch als zentraler Erfolgsfaktor
Das UVK Studienbuch vermittelt einen systematischen Überblick über Personalmanagement und Organisationstheorie. Im Mittelpunkt steht der Mensch als zentraler Erfolgsfaktor der Organisation. Es behandelt Aufgaben, Problemlösungsprozesse, die Entwicklung des Personalmanagements sowie alle personalwirtschaftlichen Funktionsbereiche. Ergänzt werden diese Inhalte durch organisationstheoretische Entscheidungsgrundlagen, Aufbau- und Ablauforganisation, Unternehmensethik, strategische Führung und Führungsstile. Praxisnahe Beispiele und ein Glossar helfen beim Verstehen.
Der Mensch als zentraler Erfolgsfaktor
Das UVK Studienbuch vermittelt einen systematischen Überblick über Personalmanagement und Organisationstheorie. Im Mittelpunkt steht der Mensch als zentraler Erfolgsfaktor der Organisation. Es behandelt Aufgaben, Problemlösungsprozesse, die Entwicklung des Personalmanagements sowie alle personalwirtschaftlichen Funktionsbereiche. Ergänzt werden diese Inhalte durch organisationstheoretische Entscheidungsgrundlagen, Aufbau- und Ablauforganisation, Unternehmensethik, strategische Führung und Führungsstile. Praxisnahe Beispiele und ein Glossar helfen beim Verstehen.
Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie angrenzender Studiengänge.
Führt durch den gesamten personalwirtschaftlichen Funktionszyklus - von Bedarfsermittlung bis Freistellung - und verknüpft ihn mit Aufbau- und Ablauforganisation
Autor*in
Maria Wiesmann
Themen in »Personal und Organisation«
Personalmanagement Human Resource Management Mensch in der Organisation Aufgaben des Personalmanagements Problemlöseprozess Entwicklung des Personalmanagements Personalbedarfsermittlung Personalbeschaffung Personaleinsatz Personalmotivation Personalentwicklung Personalfreistellung organisationstheoretische Entscheidungen Entscheidungstheorie Unternehmensethik