Die Personalaufgaben in Unternehmen sind mehr als vielfältig und
machen Instrumente erforderlich, die die Personalarbeit effizient
unterstützen. Hier ist die richtige Software gefragt. Leider stellt sich die Suche nach der geeigneten Unternehmenslösung aber als sehr schwierig heraus. Der Markt ist nur schwer zu überschauen und der Auswahl- und Einführungsprozess birgt viele Stolperfallen, die im Nachhinein teuer werden können.
Für mehr Markttransparenz und Sicherheit bei der Auswahl und
Implementierung der richtigen Software-Lösung sorgt dieser Ratgeber.
Praxisorientierte Fachbeiträge, kompetente Informationen, Anwendertipps und der unverstellte Blick auf Trends und Entwicklungen machen ihn zum professionellen Berater bei der Entscheidungsfindung, auch wenn es um Fragen des Outsourcing von Human-Resources (HR)-Dienstleistungen geht.
Mit seinen umfassenden Übersichten über die am Markt relevanten
Lösungsanbieter und Human-Resources-Systeme ist dieser HR-Guide eine unentbehrliche Entscheidungshilfe für Geschäftsführer, Personal- Entscheider und IT/EDV-Verantwortliche in Unternehmen.
Aus dem Inhalt:
- Personal-Abrechnung
- Personal-Controlling
- Personal-Management
- Personal-Einsatzplanung
- Outsourcing
- E-Learning
- Zeitwirtschaft
E-Learning Outcourcing Personal-Abrechnung Personal-Controlling Personal-Einsatzplanung Personal-Management Zeitwirtschaft