Job Crafting
Stärken gezielt nutzen
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Beschreibung
Die Forschung im Rahmen der Positiven Psychologie konnte nachweisen, dass die Arbeitszufriedenheit, die Freude, das Engagement und die Bedeutung der Arbeit durch den Einsatz der persönlichen Stärken gesteigert werden können. Eine Möglichkeit, diese wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis umzusetzen, ist das Job Crafting. Mit Job-Crafting-Strategien holen wir uns Handlungsspielraum zurück und erleben uns als selbstwirksam. Mit dem Einsatz unserer persönlichen Stärken erreichen wir Leichtigkeit, Zufriedenheit und Erfolg.
Autor*in
Katharina Chicherio
Themen in »Job Crafting«
Arbeitszufriedenheit Job-Crafting Sinnhaftigkeit Führung Motivation