Mutter werden – berufstätig bleiben
Möglichkeiten – Rechte – Lösungen
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Beschreibung
Über zwei Drittel der Frauen in der Schweiz bleiben heute auch während der
Familienphase im Berufsleben. Einerseits erfordert dies gute Absprachen in der
Partnerschaft, anderseits tauchen in diesem Zusammenhang immer wieder viele
Unsicherheiten rund ums Arbeitsverhältnis schon während der Schwangerschaft
auf. Was gilt bei der Stellensuche und der Probezeit, was bedeutet das Diskriminierungs-,
was das Gleichstellungsgesetz? Wie steht es mit den Rechten während der
Schwangerschaft? Und was gilt für Mütter: von Kündigungsschutz und Arbeitspensum
über Urlaub bis zum Stillen und zu krankheitsbedingten Abwesenheiten?
Dieser neue Ratgeber gibt einen umfassenden Überblick über die häufigsten
Fragen und Konflikte, die sich für Frauen während der Schwangerschaft und
später auch als Mutter im Beruf ergeben.
Autor*in
Irmtraud Bräunlich-Keller
Irmtraud Bräunlich Keller, lic. rer. pol., langjährige
Arbeitsrechtsexpertin des Beobachters, ist Autorin der
Ratgeber «Arbeitsrecht», «Flexible Jobs – Was ich über
meine Rechte wissen muss», «Job weg: Wie weiter bei
Kündigung und Arbeitslosigkeit?», «Mobbing am Arbeitsplatz
– wie wehre ich mich?» sowie Co-Autorin von «Plötzlich
Chef», «Fair qualifiziert?» und «OR für den Alltag».
Themen in »Mutter werden – berufstätig bleiben«
Arbeitslosenversicherungsgesetz AVIG Arbeitsrecht Arbeitsverbot Babypause Diskriminierung Erwerbsersatzgesetz EOG Familie und Beruf vereinbaren Familienpflichten Familienzulagen Gleichstellungsgesetz GIG Job Kündigung Kündigungsschutz Mutterschaft Mutterschaftsentschädigung